Workshop comprendre et savoir traverser les conflits

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Workshops de Jean-Michel Schlupp en Visio formation

 

  • Comprendre et savoir traverser les conflits (et survivre à une rupture), 8 novembre

 

 

Horaire : 9 h à 12 h 00

 

Catégorie :

Description

Il existe une multitude de formations en communication et gestion des conflits, qui, globalement, reprennent toujours les mêmes contenus et déroulés, articulés autour des standards de la communication : communication verbale et non-verbale, écoute et reformulation, communication bienveillante, expression des besoins et des sentiments, recadrage etc.

Cette formation thématique, inédite sous ce format, est bien plus qu’une formation en communication ; nous pourrions même affirmer qu’il ne s’agit pas d’une formation en communication ! Loin de reprendre les techniques et outils de communication, elle propose, au contraire, un modèle de compréhension, d’explication et de refonte des rapports humains soumis aux tensions et aux conflits.

Ce workshop est la transposition d’une formation certifiante, dispensée depuis plusieurs années par Jean-Michel Schlupp et une collègue psychologue, auprès de professionnels de santé, exposés à des conflits et à des situations tendues, dans leur pratique professionnelle (CHU, établissements privés, hospitalisation à domicile, pratique en cabinet libéral…).

Ce workshop « Comprendre et savoir traverser les conflits » est dès lors adapté à toute personne confrontée ou s’intéressant à de telles situations et désirant les comprendre et les accompagner différemment, soit à titre personnel, soit à titre professionnel, sous l’angle, notamment, de la systémique et de l’analyse des interactions humaines.

Au-delà des standards de la communication, ce workshop porte un regard totalement différent sur les relations humaines, privées ou professionnelles.

Vous y découvrirez notamment la mécanique et la structure de tout conflit, en apprenant à les identifier, mais aussi à vous en extraire. Ce workshop viendra également déconstruire une posture volontariste, très marquée dans nos positionnements et nos modes de communication occidentaux.

Enfin, ce workshop vous donnera une multitude de pistes, pour adopter une éthique relationnelle, dont les effets sont d’ailleurs bien plus bénéfiques que les techniques de communication elles-mêmes. A l’issue de ce workshop, vous serez en mesure de développer une conception différente des interactions humaines et d’accompagner les personnes dans cette voie.

Programme

Introduction

  • Présentation : programme, déroulement, objectifs…
  • Ce qu’est cette formation / Ce que n’est pas cette formation
  • Conseils préalables

La physique des conflits

  • Les mécanismes conflictuels
      • Éléments temporels
      • Éléments structurels
  • Les paradoxes des conflits
  • Issue des conflits : distance, rupture de l’interaction, rupture de la relation…

Identifier et déconstruire nos modes de fonctionnement

  • Éléments de psychologie : Moi, identité, sujet divisé…
  • Les leurres :
      • De l’affirmation de soi
      • Des relations interpersonnelles et des « théories psychologisantes » (communication, développement personnel…)
      • De la maîtrise des interactions par les techniques usuelles de communication
    • La déconstruction de nos modes de fonctionnement
      • De la posture volontariste à la vulnérabilité
      • Appréhender les facteurs aléatoires
      • Cultiver une éthique relationnelle

Le conflit ouvert

    • La posture de secours
    • Le dialogue personnel
    • La rupture : comment la traverser, comment y survivre ?
    • L’issue du conflit
      • Intérêts du conflit
      • Le conflit : un instrument de navigation
      • Cultiver une éthique des interactions

Conclusion

  • Questions – réponses

Formateur

Formateur :  Jean-Michel Schlupp

Jean-Michel Schlupp est praticien en soins hospitaliers de supports depuis plusieurs années auprès de patients chroniques. Il a notamment réussi à déployer cette prise en charge intégrative dans plusieurs unités hospitalières ou en unités médicalisées en Alsace, tout en la faisant pleinement reconnaître par les équipes pluridisciplinaires, au même titre que les approches conventionnelles.  Il exerce également la prévention et l’éducation thérapeutique en réseau de santé et est régulièrement sollicité pour animer des formations thématiques auprès d’étudiants infirmiers et des professionnels de santé en exercice.

Outre son activité thérapeutique, il est également partenaire de l’IFEDO ; enfin, il est directeur pédagogique et enseignant du premier Diplôme Universitaire Européen consacré aux soins de support. Son activité a fait l’objet de plusieurs évaluations des pratiques professionnelles et de trois publications au cours de congrès médicaux (SFNDT, DGfN).

Son site internet : https://hoptimum.eu

Modalités

  • Visio-Formation (Zoom)
  • Une matinée (9 h à 12 h 00)
  • Support PDF de la formation
  • Possibilité d’échanger avec le formateur à l’issue de la formation, pour toute question pédagogique
  • Ces ateliers « Workshop » permettent la remise d’un certificat de formation, délivré par EQUILIBIOS Formation et attestant de votre développement professionnel continu.

À qui s’adresse cette formation ?

Particuliers et professionnels

Cette formation intéressera toute personne souhaitant :

  • appréhender les interactions humaines (dans leurs aspects fonctionnels et structurels)
  • comprendre et identifier les mécanismes des conflits, sous l’angle de la systémique et de la théorie des interactions
  • s’extraire de la posture volontariste, généralement prônée dans les méthodes et les techniques de communication
  • développer une éthique personnelle des interactions, propre à modifier les comportements et les actions en soi et chez les autres
  • accompagner des personnes dans cette voie.

Ce workshop sera particulièrement intéressant pour tout professionnel de la relation d’aide qui souhaite accompagner des personnes ou des couples, mais aussi des personnes morales (entreprises, institutions…) dans des interactions satisfaisantes et une éthique relationnelle.